Fondé en 1986 par André Mulliez, le Réseau Entreprendre fédère plus de 13 000 chef(fe)s d’entreprise bénévoles répartis dans une centaine d’associations territoriales, en France et à l’international. Sa devise tient en quelques mots : « pour créer des emplois, créons des employeurs ». L’accompagnement vise les projets structurants, créateurs d’au moins cinq emplois à terme.
Devenir lauréat implique trois engagements. Un prêt d’honneur à taux zéro, sans garantie personnelle, qui renforce les fonds propres. Un accompagnement individuel par un(e) chef(fe) d’entreprise expérimenté(e), à raison d’une rencontre mensuelle pendant 2 à 3 ans. Un club de pairs, où une dizaine de lauréat(e)s d’une même promotion partagent ce qui marche, ce qui casse et ce qui hésite.
Pourquoi on a candidaté. Pas pour le prêt en lui-même, même s’il consolide les fonds propres. Pour deux choses moins visibles depuis l’extérieur. Le mentorat senior d’un(e) chef(fe) d’entreprise qui a déjà géré la zone de turbulences entre 5 et 50 collaborateur(rice)s - ce moment où une jeune entreprise SaaS peut casser son produit en voulant l’industrialiser trop vite. Et le club de pairs, qui apporte ce qu’aucun MBA ne donne : l’honnêteté brute d’entrepreneur(e)s qui traversent les mêmes décisions au même moment.
